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现在您已经踏入职场，可能想知道如何成为职业生涯中优秀的领导者或经理。 你猜怎么着？ 《尼希米记》为我们展示了一些小贴士。
第二条规则：神>我们>我。 尼希米作为重建耶路撒冷城墙的领导者，他真正教导我们这第二条规则是如何运作导。 现在让我们仔细看看如何将它应用到我们的职业生涯中。
无论我们在生活中做什么，我们都需要首先亲近神。 尼希米给我们展示了一个很好的例子。 当王问他有什么要求时，尼希米先向神祈祷，然后他说他想为耶路撒冷重建城墙。 在我们成为职业生涯的领导者之前，我们必须请求神成为我们的领导者，因为他是最好的领导者。 “主若愿意，我们就可以活着，也可以做这事，或做那事”（雅各书4:15）。
尼希米向神和王求问后，对他的人民说： “我们起来建造吧”（尼希米记 2:18）。 他没有说“让我”或“让你”起来建造。 相反，他强调让 我们 起来建造，这意味着他希望每个人都团结起来，一起建造这城墙。 那么，它对我们今天意味着什么呢？ 作为领导者，我们必须让所有成员有共同的目标，以便每个人都能专注于同一个目标。 尽管每个人的职责可能不尽相同，但我们都为了同一个目标而共同协作。 当工作完成后，功劳归于神，因为人们因为祂的旨意而做工。
尼希米还向我们展示了如何在很多方面成为一名优秀的领导者，以下是一些方面：
- 尼希米知道如何有效地管理和利用资源，不仅为了工作，也为了他的人民。 他请求王写信让他顺利通行以及让王园林的管理者提供木材。 国王是写信的最佳人选，因为他拥有权力，而王的园林拥有最好的木材。 今天，我们作为领导者必须知道哪个人或哪个群体最擅长做什么。 这样，我们不仅可以通过合理、高效地分配资源来快速完成工作，而且还可以让每个人为自己所做的事情感到高兴或自豪。
- 尼希米为他的人民创造了最好的工作环境。 当尼希米看到周围的国家联合起来图谋攻击他们时，他们就向神祈祷，日夜看守敌人，以保护自己，以便人们能够一心一意地继续重建城墙。
我们也应该向尼希米学习，他如何将自己置于神和他的人民之后。 他为人民的家庭和土地而战，但当他担任省长时却没有为自己购买土地。 事实上，他根本不考虑自己。 他甚至派仆人去修墙。 今天，当我们领导时，我们应该把别人放在自己之前。
圣经中伟大的领袖都遵循同样的规则：神>我们>我； 尼希米只是其中之一。 让我们向他学习，也成为荣耀神的好领袖。
我们热烈欢迎你参加真耶稣教会半年一度的灵恩布道会。 详情如下。
我们的灵恩布道会（ESSC）将于2024年4月18-21日举办：
星期四：2024年4月18日 晚上6：50-8：10
星期五和星期六：2024年4月19-20日 早上9：00到晚上8：10
星期日：2024年4月21日 早上9：00到下午1：00
聚会期间有午餐和晚餐无偿提供。
我们教会的地址如下：
4N550 Church Road
Bensenville, IL 60106
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文章回顾了作者在莱斯特多元文化的工作场所实践基督教信仰的经历，强调了公开、正直地表达自己的宗教信仰的重要性。 它强调信仰的实际行为，例如遵守安息日、避免闲言碎语和坚持工作道德，以在日常互动中证明神的教训。 作者通过个人轶事和圣经参考，鼓励基督徒成为世上的光，在工作场所保持忠诚和正直，成为神恩典和指导的见证。
自朱利叶斯·凯撒时代以来，“我”一直与成功、名誉和权力联系在一起，“Veni、Vidi、Vici”（“我来了，我看到了，我征服了”）。 如今，带有“I”字样的设备（iPhone、iPad 等）也具有同样的吸引力和威望。 一次又一次地坚持“我”——即使是所罗门王是他们中最明智的人——一次又一次地重申，这是不同步、不和谐的，并且与主的旨意相冲突。 圣经中没有哪一本书比《传道书》在其前几章中多次使用“我”这个词。 继续阅读并了解如何处理“我”。
